أخصائي توظيف/إدارة الموارد البشرية

الرياض- الإدارة العامة

-راتب شهري أساسي حسب التخصص. -بدل سكن 25% من الراتب الأساسي. -بدل نقل (حسب المرتبة) . -علاوة سنوية حسب الأداء الوظيفي. -بدلات لمهمات العمل والتدريب. -تأمين و رعاية صحية للموظف. -إجازات سنوية وأخرى حسب حسب المناسبة.

دوام كامل

إدارة الموارد البشرية

  • يقدم آليات وخطط التوظيف.
  • إعداد خطط الإعلان عن الوظائف الشاغرة.
  • عمليات البحث واستقطاب المتقدمين بالطرق المتقدمة.
  • الإعداد والمشاركة في المقابلات الشخصية للمتقدمين.
  • القيام بعمليات التعيين وفقاً لمراحل التوظيف المعتمدة، من توقيع ومباشرة وغيرها. رفع التقارير الشهرية أو السنوية.
  • تقارير الاستقالات والتعيين، مع توضيح الأسباب الدافعه الى ترك العمل وكيفية علاجها.
  • تنفيذ أعمال وإجراءات عملية تقييم الأداء السنوي.
  • قياس الرضا الوظيفي لدى العاملين بالشركة.
  • إنشاء قاعدة بيانات بالتعاون مع مكاتب التوظيف وتكوين علاقات جيدة.
  • الإستفاده من برامج الدعم الحكومي لتحقيق المسؤولية الإجتماعية.
  • القيام بالمهام الأخرى التي يكلف بها من قبل رئيسيه المباشر أو من مدير الإدارة في حدود الإختصاص.

-شهادة جامعية - تخصص الموارد البشرية. -الإلمام باللغة الإنجليزية. -الحاسب الآلي.

إرسال لصديق

الإسم:
 Security code

قائمة الموقع