مشرف موارد بشرية/إدارة الموارد البشرية
الرياض- الإدارة العامة
-راتب شهري أساسي حسب التخصص.
-بدل سكن 25% من الراتب الأساسي.
-بدل نقل (حسب المرتبة).
-علاوة سنوية حسب الأداء الوظيفي.
-بدلات لمهمات العمل والتدريب.
-تأمين ورعاية صحية للموظف.
-إجازات سنوية وأخرى حسب المناسبة.
دوام كامل
إدارة الموارد البشرية
- ينوب عن مدير الموارد البشرية فى حالة عدم تواجده.
- تنفيذ التخطيط و البرامج التنفيذية الخاصة بالموارد البشرية.
- المشاركة فى صيانة و تجديد و تعديل إصدارات بطاقات التوصيف الوظيفى.
- تحرير جميع قرارات التعيين و الفصل و الإستقالات.
- الإشراف على إجراء تقييم لموظفين الشركة بشكل دوري.
- إقتراح الإجراءات التحسينية و العلاجية و الوقائية التى من شأنها تحسين أداء العمل.
- تنفيذ جميع المهام التى يطلبها مدير الموارد البشرية فى حدود العمل بإدارة الموارد البشرية.
- رفع التقارير إلى مدير الموارد البشرية لبيان ما تم إنجازه و ما تم تأجيله مع بيان السبب.
- القيام بالمهام الأخرى التي يكلف بها من قبل رئيسيه المباشر أو من مدير الإدارة في حدود الإختصاص.
-شهادة جامعية - تخصص الموارد البشرية.
-خبرة سنتين في نفس المجال.
-الإلمام باللغة الإنجليزية.
-الحاسب الآلي.
أخصائي موارد بشرية/إدارة الموارد البشرية
الرياض- الإدارة العامة
-راتب شهري أساسي حسب التخصص.
-بدل سكن 25% من الراتب الأساسي.
-بدل نقل (حسب المرتبة) .
-علاوة سنوية حسب الأداء الوظيفي.
-بدلات لمهمات العمل والتدريب.
-تأمين و رعاية صحية للموظف.
-إجازات سنوية وأخرى حسب حسب المناسبة.
دوام كامل
إدارة الموارد البشرية
- يقدم آليات وخطط التوظيف.
- إعداد خطط الإعلان عن الوظائف الشاغرة.
- عمليات البحث واستقطاب المتقدمين بالطرق المتقدمة.
- الإعداد والمشاركة في المقابلات الشخصية للمتقدمين.
- القيام بعمليات التعيين وفقاً لمراحل التوظيف المعتمدة، من توقيع ومباشرة وغيرها. رفع التقارير الشهرية أو السنوية.
- تقارير الاستقالات والتعيين، مع توضيح الأسباب الدافعه الى ترك العمل وكيفية علاجها.
- تنفيذ أعمال وإجراءات عملية تقييم الأداء السنوي.
- قياس الرضا الوظيفي لدى العاملين بالشركة.
- إنشاء قاعدة بيانات بالتعاون مع مكاتب التوظيف وتكوين علاقات جيدة.
- الإستفاده من برامج الدعم الحكومي لتحقيق المسؤولية الإجتماعية.
- القيام بالمهام الأخرى التي يكلف بها من قبل رئيسيه المباشر أو من مدير الإدارة في حدود الإختصاص.
-شهادة جامعية - تخصص الموارد البشرية.
-الإلمام باللغة الإنجليزية.
-الحاسب الآلي.
أخصائي توظيف/إدارة الموارد البشرية
الرياض- الإدارة العامة
-راتب شهري أساسي حسب التخصص.
-بدل سكن 25% من الراتب الأساسي.
-بدل نقل (حسب المرتبة) .
-علاوة سنوية حسب الأداء الوظيفي.
-بدلات لمهمات العمل والتدريب.
-تأمين و رعاية صحية للموظف.
-إجازات سنوية وأخرى حسب حسب المناسبة.
دوام كامل
إدارة الموارد البشرية
- يقدم آليات وخطط التوظيف.
- إعداد خطط الإعلان عن الوظائف الشاغرة.
- عمليات البحث واستقطاب المتقدمين بالطرق المتقدمة.
- الإعداد والمشاركة في المقابلات الشخصية للمتقدمين.
- القيام بعمليات التعيين وفقاً لمراحل التوظيف المعتمدة، من توقيع ومباشرة وغيرها.
رفع التقارير الشهرية أو السنوية.
- تقارير الاستقالات والتعيين، مع توضيح الأسباب الدافعه الى ترك العمل وكيفية علاجها.
- تنفيذ أعمال وإجراءات عملية تقييم الأداء السنوي.
- قياس الرضا الوظيفي لدى العاملين بالشركة.
- إنشاء قاعدة بيانات بالتعاون مع مكاتب التوظيف وتكوين علاقات جيدة.
- الإستفاده من برامج الدعم الحكومي لتحقيق المسؤولية الإجتماعية.
- القيام بالمهام الأخرى التي يكلف بها من قبل رئيسيه المباشر أو من مدير الإدارة في حدود الإختصاص.
-شهادة جامعية - تخصص الموارد البشرية.
-الإلمام باللغة الإنجليزية.
-الحاسب الآلي.